Padrões invisíveis herdados e dinâmicas ocultas de equipe muitas vezes travam decisões, lideranças e resultados sem que ninguém entenda o motivo real. Enxergue o que está por trás dos conflitos e destrave o movimento natural da sua organização.
Na constelação pessoal, trabalhamos a vida da pessoa física: afeto, finanças, saúde e diversos objetivos. Já a constelação organizacional amplia esse olhar para a empresa.
Ela é indicada quando a produtividade está baixa, os resultados estão negativos, há alta rotatividade de funcionários, dificuldade para as pessoas performarem bem, excesso de processos ou conflitos envolvendo RH e área comercial ao mesmo tempo.
O trabalho é feito de preferência com o dono e, quando existem sócios, com eles também, de acordo com a sociedade. É uma abordagem mais ampla do sistema, sempre visando efeito e resultado positivos para a organização.
As técnicas têm caráter terapêutico complementar e integrativo. Não substituem acompanhamento médico, psicológico ou qualquer tratamento de saúde convencional, nem prometem resultados garantidos. Cada processo é individual.
As técnicas oferecidas têm caráter complementar e não substituem acompanhamento médico ou psicológico.